| 正規雇用労働者の中途採用比率 | |
|---|---|
| 2023年 | 50% | 
| 2022年 | 73% | 
| 2021年 | 76% | 
公表日:2024年5月1日
| 募集職種 | 韓国コンテンツプロデューサー | 
|---|---|
| 業務内容 | 具体的には、韓流コンテンツの調達/韓流コンテンツの企画プロデュース/韓国放送局、制作会社との共同制作/コンテンツ販売/各種契約締結業務 | 
| 募集人数 | 若干名 | 
| 応募資格/歓迎要件 | 
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| 雇用形態 | 正社員(無期雇用) | 
| 契約期間 | 
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| 試用期間 | 入社日より6ヶ月間(試用期間中の労働条件変更なし) | 
| 勤務時間 | 9:30 ~ 17:30 実働7時間(休憩60分) | 
| 勤務地 | 東京都・赤坂(転勤はありません) | 
| 待遇 | 当社規程により優遇 | 
| 昇給 | 年1回(4月) | 
| 賞与 | 年2回(6・12月) | 
| 諸手当 | 通勤手当(100kmまで支給)、扶養手当(扶養子女)、住宅手当、テレワーク手当、深夜残業手当、休日勤務手当 ほか | 
| 休日休暇 | 土日祝日(原則)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、特別代替休暇(土曜日と祝日が重なった場合に発生)、ボランティア休暇 | 
| 年間休日数 | 120日 ※2023年度実績 127日 | 
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内原則禁煙(ビル内喫煙専用室設置あり) | 
| 福利厚生・その他 | 社会保険完備、社員懇親会費用補助、育児・介護支援、財形貯蓄、TBS従業員持株会、TBS厚生会加入に伴うベネフィットステーションなど各種福利厚生サービス利用 など | 
| 制度 | テレワーク制度、資格取得奨励金制度、研修制度、選択制確定拠出型年金制度、退職金制度、産前・産後休暇制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短制度、副業制度 など | 
| 研修制度 | 【必修】全社員対象研修、階層別研修(管理職/一般職) 【選択】TBSグループ社員対象研修 | 
| 応募方法 | 希望の職種および自己PRを必ずご記入の上、履歴書(写真貼付)、職務経歴書を下記の応募先のメールアドレスに添付もしくは下記住所に郵送してください ※ご応募いただきました内容は、書類審査の資料として使用します 個人情報の取り扱いについて | 
| 選考プロセス | 
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| 書類送付先 | 〒107-6112 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル12F | 
| お問い合わせ | 
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | |
|---|---|
| 2023年 | 50% | 
| 2022年 | 73% | 
| 2021年 | 76% | 
公表日:2024年5月1日