| 正規雇用労働者の中途採用比率 | |
|---|---|
| 2022年 | 73％ |
| 2021年 | 76％ |
| 2020年 | 63％ |
公表日：2023年6月1日
ITエンジニア
現場に求められる技術を開発
音声認識を利用した文字起こしツール「もじこ」
音声認識を利用した文字起こしツール「もじこ」
2023.11.2810/14（土）開催「TBS GROUP JOB FES 2025」（アーカイブ動画あり）
2023.11.07キャリア採用のお知らせ
2023.11.02Staff & Works #10 インフラエンジニアに聞きました
EVENT
MOVIE
RECRUIT
24卒 新卒採用募集要項
総合職（2024年4月）
総合職（一般職）
更新日 2023年2月1日
| 職種 | 一般職 ※当社の事業に関わる全ての部署に配属の可能性があります |
|---|---|
| 配属職種 |
|
| 募集要項 |
※変更する場合がございます |
| 選考方法 | 書類・適性検査・面接 |
| 選考の特徴 | 適性検査の結果に基づいて、面接選考を進める |
| 提出書類 | 履歴書・エントリーシート |
| 応募資格 | 四年制大学、または大学院を2024年3月までに卒業見込みの方 ※既卒者は就業経験がない場合のみ可 |
| 募集対象 | 総合職（一般職） |
| 募集人員 | 総合職（一般職） 4～6名 |
| 給与 月給 |
※諸手当には固定残業手当（法定内20時間＋法定外30時間）と一律住宅手当2万円が含まれます |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 入社日より6か月間（試用期間中の労働条件の変更なし） |
| 勤務時間 | 9:30 ～ 17:30 実働7時間（休憩60分） ※一部シフト勤務あり |
| 勤務地 | 東京都 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当（100kmまで支給）、扶養手当（扶養子女）、住宅手当、テレワーク手当、深夜残業手当、休日勤務手当 ほか |
| 休日休暇 | 土日祝日（原則）、年次有給休暇（入社月より11日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内喫煙スペースあり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、産前・産後休暇制度、育児・介護支援、TBS厚生会加入に伴うベネフィットステーションなど各種福利厚生サービス利用 |
| 制度 | テレワーク制度、資格取得奨励金制度、研修制度、選択制確定拠出型年金制度、退職金制度 など |
| 研修制度 | 【必修】新入社員研修、全社員対象研修、階層別研修（管理職/一般職） |
総合職（ITエンジニア職）
更新日 2023年2月1日
| 募集職種 | システムエンジニア |
|---|---|
| 業務内容 | 一般的な業務システムや、動画配信のサブシステム、放送補助ツール等多様な開発
|
| 募集人員 | 若干名 |
| 募集対象 | 高専生、理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生 |
| 応募資格 | 高等専門学校（高専）、四年制大学、または大学院を2024年3月までに卒業見込みの方 ※既卒者は就業経験がない場合のみ可 |
| ◎歓迎要件 | ・未経験の技術にも、前向きに挑戦できる人（サポートします！） |
| 採用フロー |
※変更する場合がございます |
| 選考方法 | 書類・適性検査・面接 |
| 選考の特徴 | 適性検査の結果に基づいて、面接選考を進める |
| 応募書類 | 履歴書・エントリーシート |
| 給与 月給 |
※諸手当には固定残業手当（法定内20時間＋法定外30時間）と一律住宅手当2万円が含まれます |
| 雇用形態 | 正社員（総合職）無期雇用 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 入社日より6か月間（試用期間中の労働条件の変更なし） |
| 勤務時間 | 9:30 ～ 17:30 実働7時間（休憩60分） ※一部シフト勤務あり |
| 勤務地 | 東京都・赤坂 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当（100kmまで支給）、扶養手当（扶養子女）、住宅手当、テレワーク手当、深夜残業手当、休日勤務手当 ほか |
| 休日休暇 | 土日祝日（原則）、年次有給休暇（入社月より11日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 年間休日数 | 120日以上 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内喫煙スペースあり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社員懇親会費用補助（オンライン含む）、育児・介護支援、財形貯蓄、TBS従業員持株会、TBS厚生会加入に伴うベネフィットステーションなど各種福利厚生サービス利用 |
| 制度 | テレワーク制度、資格取得奨励金制度、研修制度、選択制確定拠出型年金制度、退職金制度、産前・産後休暇制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短制度 など |
| 研修制度 | 【必修】新入社員研修、全社員対象研修、階層別研修（管理職/一般職） |
| お問い合わせ |
専門職（ITエンジニア職）
更新日 2023年3月9日
| 募集職種 | システムエンジニア |
|---|---|
| 業務内容 | 一般的な業務システムや、動画配信のサブシステム、放送補助ツール等多様な開発
|
| 募集人員 | 若干名 |
| 募集対象 | 専門学校生 |
| 応募資格 | 専門学校を2024年3月までに卒業見込みの方 ※既卒者は就業経験がない場合のみ可 |
| ◎歓迎要件 | ・未経験の技術にも、前向きに挑戦できる人（サポートします！） |
| 採用フロー |
※変更する場合がございます |
| 選考方法 | 書類・適性検査・面接 |
| 選考の特徴 | 適性検査の結果に基づいて、面接選考を進める |
| 応募書類 | 履歴書・エントリーシート・成績証明書・成果物（任意） |
| 応募方法 | 郵送またはメール |
| 送付先 | 〒107-6112 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル12F |
| 提出締切 | 随時 |
| 給与 月給 |
※諸手当には固定残業手当（法定内20時間＋法定外30時間）と一律住宅手当2万円が含まれます |
| 雇用形態 | 正社員（専門職）無期雇用 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 入社日より6か月間（試用期間中の労働条件の変更なし） |
| 勤務時間 | 9:30 ～ 17:30 実働7時間（休憩60分） ※一部シフト勤務あり |
| 勤務地 | 東京都・赤坂 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当（100kmまで支給）、扶養手当（扶養子女）、住宅手当、テレワーク手当、深夜残業手当、休日勤務手当 ほか |
| 休日休暇 | 土日祝日（原則）、年次有給休暇（入社月より11日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 年間休日数 | 120日以上 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内喫煙スペースあり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社員懇親会費用補助（オンライン含む）、育児・介護支援、財形貯蓄、TBS従業員持株会、TBS厚生会加入に伴うベネフィットステーションなど各種福利厚生サービス利用 |
| 制度 | テレワーク制度、資格取得奨励金制度、研修制度、選択制確定拠出型年金制度、退職金制度、産前・産後休暇制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短制度 など |
| 研修制度 | 【必修】新入社員研修、全社員対象研修、階層別研修（管理職/一般職） |
| お問い合わせ |
若者雇用促進法に基づく職場情報の提供
若者雇用促進法に基づき、TBSグロウディアでは下記の通り職場情報を提供しています。
- （ア）募集・採用に関する状況
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数（男女別）
- ・2021年度：8名（男性2名・女性6名）
- ・2022年度：6名（男性2名・女性4名）
- ・2023年度：4名（男性2名・女性2名）
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数（男女別）
- （イ）職業能力の開発・向上に関する状況
- 研修の有無及びその内容
- ＜新入社員研修＞
- ・社会人としての基礎的な知識をつけるための研修
- ・ビジネススキルアップのeラーニング（最先端ナレッジを含めた動画研修）
- ・TBSグループ企業理念、グループ概要、放送倫理、コンプライアンス等研修
- ＜必修＞
- ・全社員対象研修
- ・階層別研修（管理職/一般職）
- ＜選択＞
- ・TBSグループ社員対象研修
- 自己啓発支援の有無及びその内容
業務に必要なセミナー受講・資格取得（会社で定めるものに限る）をした際に、費用を負担
- キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
- ・One on One
（チームマネージャーと一対一のミーティングを行い、自身の業務の悩みや体調、モチベーションなどについて会話する機会を設ける取り組み）
- ・One on One
- 研修の有無及びその内容
- （ウ）企業における雇用管理に関する状況
- 前年度の月平均所定外労働時間の実績
- 23.4時間
※2022年実績
- 23.4時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 11日
※2022年実績
- 11日
- 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合（前年度実績）
- 15.5%（103名中16名）
※2022年実績
- 15.5%（103名中16名）
- 前年度の月平均所定外労働時間の実績
障がい者採用募集要項
キャリア採用・正社員（有期雇用）更新日 2023年10月11日
| 業務内容 |
※これまでの経験、知識に応じて配属先を決定 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴／不問 ※Word、Excel、PowerPoint及びGoogle Workspaceを使用できる方歓迎 |
| 雇用形態 | 正社員（専門職）有期雇用 |
| 契約期間 |
|
| 試用期間 | 入社日より6か月間（試用期間中の労働条件の変更なし） |
| 勤務時間 | 9:30 ～ 17:30 実働7時間（休憩60分） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 待遇 | 当社規定により優遇 ※固定残業手当（法定内20時間＋法定外30時間） |
| 休日休暇 | 土日祝日（原則）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内喫煙スペースあり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、育児・介護支援、TBS厚生会加入に伴うベネフィットステーションなど各種福利厚生サービス利用 など |
| 制度 | テレワーク制度、資格取得奨励金制度、研修制度、選択制確定拠出年金制度 など |
| 研修制度 | 【必修】全社員対象研修、階層別研修（管理職/一般職） |
| 応募方法 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書（職歴のある方）、障がい者手帳のコピーの3点を郵送してください ※委細面談 個人情報の取り扱いについて |
| 書類送付先 | 〒107-6112 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル12F |
| お問い合わせ |
当社のインターンシップ・仕事体験は、【コース別】に行います
対象は2025年3月卒業予定の学生、また、参加条件はコースに応じて異なります
■デジタル技術でテレビの裏側を支える ITエンジニア プログラミングコース（1day仕事体験＆交流会）
更新日 2023年10月23日
| 就業体験内容 | 仕事体験を通して、放送局をサポートするTBSグロウディアのITエンジニア職の業務の一部を体験していただきます |
|---|---|
※内容は変更になる場合がございます 募集状況により、日程やプログラム内容（オンラインでの開催を含め）の変更・中止の可能性もありますので、何卒ご理解いただけますようお願いいたします |
|
| 参加条件 |
※申込の際のアンケートにて開発実績や、使用したことのある言語を記載いただきます |
サンプルコードはこちら  |
|
| 開催日程 |
※夏開催と同じ内容になります |
| 実施日数 | 1日（ワンデー） |
| 実施方法・場所 | 基本対面、オンラインでも参加可 ※ご自身のPCをご準備ください |
| 申込方法 | |
| 申込締め切り |
※定員になり次第、早めにエントリーを終了する場合があります |
| 応募人数 | 最大10-15名程度 ※応募多数の場合、申込後のアンケートを基に選考いたします |
| 報酬 | 報酬なし ※お弁当は支給します（オンラインの場合は支給なし） |
| 問い合わせ先 | 株式会社TBSグロウディア |
■メディアビジネスの“やりがい“を知る3コース 1day仕事体験＆交流会
更新日 2023年11月1日
| 就業体験内容 | TBSグループの文化・映像事業を担うTBSグロウディアのメディアビジネスを |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| 参加条件 |
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| 開催日程 |
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| 実施日数 | 1日（ワンデー） |
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| 実施方法 | 対面開催（オンライン参加も可能です） |
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| 実施場所 | 赤坂本社 ※来社の場合はPCをご持参下さい |
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| 申込方法 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 申込締め切り |
※マイナビのエントリー締切日と異なりますのでご注意ください |
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| 応募人数 | 10名～30名程度 ※応募多数の場合、申込時のアンケートを基に選考いたします |
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| 報酬 | 報酬なし |
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| 問い合わせ先 | 株式会社TBSグロウディア |
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キャリア採用募集要項
更新日 2023年11月20日
| 募集職種 |
|
|---|---|
| 業務内容 |
|
| エントリー方法 |
中途採用比率
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
アルバイト情報
更新日 2023年10月17日
| 募集内容 | 現在、採用募集をしておりません |
|---|
STAFF + WORKS
WORK SCHEDULE
-
システムエンジニア中野 空
-
マーチャンダイザー長屋 美有
-
イベント制作寺山 純
-
制作進行麻生 眞波
-
イベント制作齊藤 絵里子
-
インフラエンジニア徳竹 正行
デジタル技術事業
システムエンジニア
中野 空（2020年入社）
入社1年目から、TBSQsというクイズシステムの開発に携わりました
自分が関わったシステムなどが誰かの役に立ったときは最高です！
9:30
|
勤務開始
 |
|---|---|
10:00
|
開発案件プロジェクトAのお客様との打ち合わせ（オンライン） 進捗状況を報告し、お客様の要望と相違がないか丁寧に確認  |
12:00
|
昼食 |
13:00
|
開発案件プロジェクトBの仕様書・報告資料等の書類作成 |
|---|---|
13:30
|
開発案件プロジェクトBの社内定例打ち合わせ（オンライン） チームメンバーと状況共有し、仕様の変更箇所等の作業確認  |
15:00
|
開発案件プロジェクトAの実装(プログラミング)・開発業務 |
17:00
|
開発部の社内定例打ち合わせ（オンライン） 進捗状況の報告や、抱える課題の共有・整理 |
18:00
|
勤務終了 |
- WORKFLOW
プロジェクト制をとっており並行して複数のプロジェクトにアサインされることがあります
また、プロジェクトごとに業務内容も変わるため、決まったフローはありませんが
代表的な開発プロジェクトの例をあげます - 開発プロジェクトにアサイン
- キックオフミーティング
- プロジェクトの内容やスケジュール、成果物の確認
- プロジェクトメンバーの役割分担など確認
- 仕様書の作成
- 納品する仕様書の作成
- 設計
- システムの設計書(DB設計、インターフェース設計など)の作成
- テスト計画書(単体テスト、結合テスト、統合テスト)の作成
- 実装
- プログラミング
- 単体テスト
- 社内の開発環境での検証
- 結合テスト
- 外部インターフェースとの検証
- 負荷検証
- 統合テスト
- 実際の運用に沿った検証
- エージング
- 納品完了
ショッピング事業 商品開発
マーチャンダイザー（MD）
長屋 美有（2016年入社）
入社して2年半は制作部でアシスタントをし、常に上司や周りが何を必要としているか考えて仕事していました
自分で開発した商品がテレビで流れ、それが売れた時は最高です！
9:30
|
出社＆メールチェック |
|---|---|
11:00
|
商談 |
12:00
|
ランチ |
13:00
|
制作会議 |
14:00
|
収録（立ち合い） |
|---|---|
16:00
|
商談 |
17:00
|
メールチェック |
18:00
|
帰宅 |
イベントラジオ事業
イベント制作
寺山 純（2018年入社）
毎日、企画書を書いています
イベントに来場したお客さんの楽しそうな姿を見ると、この仕事をやっていてよかったと感じます！
10:00
|
出社 1日やることの確認と整理 |
|---|---|
11:00
|
部内会議 担当業務の状況報告  |
12:00
|
ランチ |
13:00
|
資料作成 企画書の作成など  |
14:00
|
社内打ち合わせ イベント開催や企画提案の打ち合わせなど |
|---|---|
15:00
|
動画編集 公式サイト用の動画編集  |
17:00
|
資料作成 企画書の作成など |
18:00
|
サカスイベント準備 |
19:00
|
退社 |
コンテンツ事業 映像事業
制作進行
麻生 眞波（2020年入社）
ドラマのDVD-BOX制作等に携わっています
SNSで自分が関わったソフトを購入した方の”嬉しそうな反応”を見たときは最高です！
9:30
|
出社 |
|---|---|
10:00
|
メール確認 |
11:00
|
資材確認など 午前中に届いた資材見本を確認し、デザイナーさんに送付  |
12:00
|
お昼休憩 |
13:00
|
映像確認など プルーフ盤で映像や音声の最終確認を行う |
|---|---|
15:00
|
部内会議 担当タイトルの進捗状況の報告など  |
16:00
|
外部打ち合わせ 印刷会社・プレス会社との打ち合わせ、デザイナーさんとの打ち合わせなど  |
17:30
|
退勤 |
イベントラジオ事業
イベント制作
齊藤 絵里子
育児時短勤務中
（仕事と育児の両立を頑張っています！）
毎日いろんなイベントの準備をしています
会場でたくさんのお客様と出会えるのが楽しみです！
6:00
|
起床 |
|---|---|
6:30
|
子どものお弁当作り |
7:00
|
子どもたちを起こして準備 |
7:40
|
長女の小学校・登校班の集合場所に一緒に出発・見送り |
8:00
|
（集合場所から帰宅後）長男の保育園に向けて出発 |
8:30
|
長男の保育園登園・会社に向けて出勤 |
9:45
|
出社 |
10:00
|
始業 メールチェック・1日のチーム内予定確認  |
11:00
|
社内打ち合わせ |
12:00
|
昼食 外食に行きづらいのでフードトラックのお弁当を買ってきて食べてます！ |
13:00
|
他部署と打ち合わせ サカスイベントなど |
|---|---|
14:30
|
チーム内打ち合わせ |
15:30
|
資料作成など |
16:30
|
終業・退社 （時短勤務）  |
17:30
|
保育園到着 長男のお迎え |
18:00
|
小学校（学童）到着 長女のお迎え |
18:30
|
帰宅・夕食作り |
19:00
|
夕食 |
19:30
|
長女の自宅学習のサポート |
20:30
|
お風呂 |
21:30
|
子どもたちを寝かせる |
22:30
|
子どもたちの持ち物チェック、食事・お弁当の下準備 等 |
23:30
|
就寝 |
デジタル技術事業本部
インフラエンジニア
徳竹 正行（2020年入社）
ネットワークの知識を深める日々
インフラエンジニアとして
経験を積んでいます！
10:00
|
勤務開始 メールやチャットを確認 当日のスケジュールをカレンダーツールで確認 AMテレワーク/PM出社のときもあります  |
|---|---|
10:30
|
資料作成／ネットワーク図作成 サーバリプレース作業に向けた ネットワーク構成の図案作成 |
11:30
|
打ち合わせ(社内)  |
12:00
|
お昼 |
13:00
|
打ち合わせ(外部ベンダー) 機器の更新作業の スケジュールなど 詳細に確認する  |
14:00
|
機器構築 納品された機器(サーバ)の ネットワーク設定、 OSインストール作業など  |
|---|---|
15:30
|
ネットワーク環境の構築（AWSなど) 要望のあった構成の通りに構築  |
17:00
|
開発作業 Webアプリ開発など 今後チームで使う 買い物管理システムを開発中 |
18:00
|
業務終了 |
WORK ENVIRONMENT
-
Entranceエントランス -
Conference Room会議室 -
Officeオフィス -
Office Loungeユーティリティルーム -
Bench Booth打合せブース -
Resting Room女性休憩室・更衣室
OFFICE 360° VIRTUAL TOUR
福利厚生
| 生活サポート | |
|---|---|
| 健康管理・サポート |
|
| その他 |
有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／年末年始休暇あり |
研修制度
当社では自己成長を促す研修制度に力を入れており、学ぶ意識の高い方は将来に渡って学び続けられる機会があります
- ＜新入社員研修＞
- ・社会人としての基礎的な知識をつけるための研修
- ・ビジネススキルアップのeラーニング（最先端ナレッジを含めた動画研修）
- ・TBSグループ企業理念、グループ概要、放送倫理、コンプライアンス等研修
- ※TBSグループ内でも放送メディアならではの各種セミナーが随時開催されております
- （過去実施例）
- ・TBS×SDGsについて
- ・弁護士が解説！番組制作に役立つ権利処理
- ・クリティカルシンキング
- ・会計の基礎講座
- ・Tech Design Lab（TBSが持つテクノロジーの紹介）
- （セミナー形式の報告会も多数）
- ・最新テクノロジーとエンタメの祭典「SXSW」視察報告会
- ・テレビとWEBニュース「TBS NEWS DIG」調査報告会
- ・韓国のコンテンツ制作とバーチャルプロダクション調査報告会
- ・世界最大の家電市「CES2023 in ラスベガス」視察報告会
- ＜全社員対象研修＞
- ・コミュニケーションスキル研修
- ・個人情報取り扱いに関する研修
- ・ハラスメント研修
- ＜階層別研修（主に管理職対象）＞
- （過去実施例）
- ・経営人材育成のためのリーダーシップ・マネジメント研修
- ・会議ファシリテーション研修
- ・個性を活かす1on1コミュニケーション研修
- ・ハラスメント研修
- ・年代別キャリアプラン研修
- ・OKR・360度フィードバック研修
- ＜選抜型の研修＞
- ・業務上必要なスキルを自己応募、または上長推薦により実施
- （過去実施例）
- ・マーケティング研修
- ・グループ合同若手リーダー育成プログラム
- ・営業スキル研修
- ・専門スキル研修（動画編集講座）など