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26卒 新卒採用募集要項

総合職(一般職)
更新日 2025年4月1日

募集職種

一般職

※当社の事業に関わる全ての部署に配属の可能性があります
※ラジオ番組制作は、新入社員の配属はありません
※入社時研修終了時までに通知

業務内容

<ショッピング事業>

  • 通信販売

    (通販番組の制作、オリジナル商品の開発・販売/EC事業「TBS SHOPPING」の運営)

  • ライセンスビジネス

    (TBSコンテンツのIPを使ったグッズ制作・販売、アニメや企業とのコラボ商品 など)

  • TBSストア(番組グッズの販売や系列局へのイベント出店)

  • TBSおめざ感謝祭などの催事、ポップアップショップの企画・運営・販売 など


<コンテンツ事業>

  • 全国の放送局や配信プラットフォームへのコンテンツ販売

  • 海外への映像コンテンツ販売(ドラマ、アニメ など)

  • コンテンツ配信(映像チェックや権利確認、プラットフォームへの納品 など)

  • 映画企画制作(様々な映画に製作委員会として参加)

  • 韓流コンテンツのプロデュース など


<イベント事業>

  • イベント制作運営(テレビ・ラジオ関連のイベントや自社での企画興行)

  • 展覧会、催事事業(展覧会の企画・制作・運営)

  • 代理店営業

  • 企業イベントの運営や映像制作、配信 など


通常選考・採用フロー
エントリー方法
エントリー
TBSグループ 採用マイページ【My Page 2026】
会社説明会
エントリーシート提出
適性検査
一次面接(個別)
二次面接(個別)
人事カジュアル面談
役員面接(個別)
内々定

※変更する場合がございます

選考方法

書類・適性検査・面接

※適性検査はエントリーシート合格者のみ受検

提出書類

履歴書・エントリーシート

個人情報の取り扱いについて

募集対象

四年制大学、または大学院を2026年3月までに卒業見込みの方

※既卒者は就業経験がない場合のみ可
※就業経験がある場合には中途採用での応募となります
※外国人留学生採用実績あり

募集人員

総合職(一般職)10名程度

給与 月給
  • 大卒:263,805円(基本給167,000円+諸手当 96,805円)
  • 院卒:276,500円(基本給176,000円+諸手当 100,500円)

※諸手当には固定残業手当(法定内20時間+法定外30時間)と一律住宅手当2万円が含まれます
※固定残業手当(法定内20時間+法定外30時間)
※固定残業代相当額を超える法定外時間労働については、別途、割増賃金計算を行い、超過手当を支給
ただし、前月残及び繰越計算を行う

雇用形態

正社員(総合職)無期雇用

契約期間

期間の定めなし

試用期間

入社日より6か月間(試用期間中の労働条件の変更なし)

勤務時間

9:30 ~ 17:30 実働7時間(休憩60分)

※一部シフト勤務あり

勤務地

東京都・赤坂(転勤はありません)

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6・12月)

諸手当

通勤手当(100kmまで支給)、扶養手当(扶養子女)、住宅手当、テレワーク手当、深夜残業手当、休日勤務手当 ほか

休日休暇

土日祝日(原則)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、特別代替休暇(土曜日と祝日が重なった場合に発生)、ボランティア休暇

年間休日数

120日
※2023年度実績 127日

受動喫煙防止措置の状況

屋内原則禁煙(ビル内喫煙専用室設置あり)

福利厚生・その他

社会保険完備、社員懇親会費用補助、慶弔見舞金、住宅ローン利子補給、育児・介護支援、財形貯蓄、TBS従業員持株会、TBS厚生会加入に伴うベネフィットステーションなど各種福利厚生サービス利用、Paravi加入補助金、事実婚や同姓パートナーを含む多様なパートナーシップに対する諸制度の適用 など

詳細はこちら

制度

テレワーク制度、資格取得奨励金制度、研修制度、選択制確定拠出型年金制度、退職金制度、産前・産後休暇制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短制度、副業制度 など

研修制度

【必修】新入社員研修、全社員対象研修、階層別研修(管理職/一般職)
【選択】TBSグループ社員対象研修

詳細はこちら

お問い合わせ

株式会社TBSグロウディア
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル12F
人事本部 人事労政部
新卒採用担当
recruit@gr.tbsglowdia.co.jp

若者雇用促進法に基づく職場情報の提供

若者雇用促進法に基づき、TBSグロウディアでは下記の通り職場情報を提供しています。

  • (ア)募集・採用に関する状況
    • 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男女別)
      • ・2022年度:6名(男性2名・女性4名)
      • ・2023年度:7名(男性5名・女性2名)
      • ・2024年度:12名(男性6名・女性6名)
  • (イ)職業能力の開発・向上に関する状況
    • 研修の有無及びその内容
      <新入社員研修>
      ・社会人としての基礎的な知識をつけるための研修
      ・ビジネススキルアップのeラーニング(最先端ナレッジを含めた動画研修)
      ・TBSグループ企業理念、グループ概要、放送倫理、コンプライアンス等研修
      <必修>
      ・全社員対象研修
      ・階層別研修(管理職/一般職)
      <選択>
      ・TBSグループ社員対象研修
    • 自己啓発支援の有無及びその内容

      業務に必要なセミナー受講・資格取得(会社で定めるものに限る)をした際に、費用を負担

    • キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
      • ・1 on 1

        (チームマネージャーと一対一のミーティングを行い、自身の業務の悩みや体調、モチベーションなどについて会話する機会を設ける取り組み)

  • (ウ)企業における雇用管理に関する状況
    • 前年度の月平均所定外労働時間の実績
      • 26.8時間

        ※2023年実績

    • 前年度の有給休暇の平均取得日数
      • 11日

        ※2023年実績

    • 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合(前年度実績)
      • 15.3%(98名中15名)

        ※2023年実績